2025年12月12日
解锁励展非凡实力！励展大中华区2025下半年「N.I.M.B.L.E.能力者」图鉴
近日，励展博览集团正式揭晓2025年度下半年NIMBLE全球奖项评选结果，励展大中华区共有六位杰出员工荣膺此项荣誉。从精诚协作到融合共创，从提升体验到迎接挑战，再到玩转AI、驱动创新——她们用一系列超燃操作，为“如何践行NIMBLE文化”给出了最生动的标准答案。这就是我们敏捷有爱的神仙团队！
本次特别邀请到获奖同事接受专访，让我们一同走进她们的「N.I.M.B.L.E.能力者」图鉴。我们与获奖同事“面对面”，一键解锁她们的闪光日常。
她是团队的“定心丸”，是融合的“催化剂”，是项目的“魔法师”…
她们在各自的岗位上，将NIMBLE转化为可触达的业绩与口碑，闪耀属于自己的光芒。
Networked
精诚团结奖获得者
团队的“定心丸”
Cici Yang
她始终保持学习、主动支援，以实际行动践行精诚协作。从跨项目支持到统筹执行重要展会现场活动，她始终是协作网络中那个最可靠的节点。高效联动各团队、保障信息无缝传递，她把“精诚团结”写成一句承诺：“交给Cici，一定安心。”
Q
NIMBLE文化准则为我们提供了清晰的行动坐标。如果请您用一个比喻来描述您与它之间的关系，您会选择什么？为什么？
NIMBLE 是允许即兴创作的 “魔法厨房”，我们则是手握锅铲的厨师 —— 厨房以协作、多元的组织DNA 为厨师提供行动坐标，厨师则以勤奋、勇敢的共创者姿态为厨房注入生命力；这份厨师与魔法厨房的共生关系，最终凝聚成 “一起搞定” 的团队凝聚力，让 NIMBLE 文化的味道在彼此成就中鲜活起来。
Q
请分享一句您最想说的鼓励，给正在践行NIMBLE文化准则的伙伴或刚加入的新同事。
不必等待成为太阳，做一颗认真发光的星星——自有整片星空为你温柔回应。
Inclusive
包容并蓄奖获得者
团队融合的“催化剂”
Chen Min
她为团队注入心理安全感：在会议中鼓励畅所欲言，主动为新成员与跨文化团队铺路搭桥。她将包容化为具体行动——推动经验共享、牵头应急演练，并以从HR向业务的成功转型，诠释多元包容如何为组织与个人成长赋能。
Q
NIMBLE文化准则为我们提供了清晰的行动坐标。如果请您用一个比喻来描述您与它之间的关系，您会选择什么？为什么？
Live our values, 知行合一。
Q
请分享一句您最想说的鼓励，给正在践行NIMBLE文化准则的伙伴或刚加入的新同事。
Never stop trying to outperform your imagination.
Magical
魔力体验奖获得者
项目的“魔法师”
Linda Gao
面对紧迫筹备期，她用策略重构流程，让到场观众数突破目标数倍；她以AI工具提升营销效率，激发团队潜力，切实提升展商与买家双方投资回报。在她手中，每一个细节都藏着超越期待的体验魔法。
Q
NIMBLE文化准则为我们提供了清晰的行动坐标。如果请您用一个比喻来描述您与它之间的关系，您会选择什么？为什么？
导航APP与车。导航不能代替车辆前行，却实时提供最佳路线、提示转向；我握着方向盘决定油门和方向。没有导航，我不轻易提速；没有我，导航只是静止的地图。两者实时在线，一路相互配合，才能把每一次路况变化都变成顺畅的加速。
Q
请分享一句您最想说的鼓励，给正在践行NIMBLE文化准则的伙伴或刚加入的新同事。
别怕重新规划路线——那声“前方调头”不是否定，而是告诉你：新的最优路径已更新，加油！
Brave
勇敢无畏奖获得者
现场的“镇定剂”
Jessie Lu
在筹备期仅两月的项目中，她主动扛起重任，推动策略落地。面对开幕前突发封路与严苛要求，她沉着协调多部门、启动备用方案，最终圆满化解危机，以勇敢担当赢得合作伙伴的高度认可。
Q
NIMBLE文化准则为我们提供了清晰的行动坐标。如果请您用一个比喻来描述您与它之间的关系，您会选择什么？为什么？
探险家的每一次突破，皆彰显北斗星的指引价值；而北斗的恒定，更为探险家挑战未知注入底气。在会展行业，文化差异壁垒、突发需求调整、政策变动、合作磨合等“迷雾时刻”与突发难题频发，NIMBLE准则恰如北斗导航，为复杂困境中的前行锚定方向。
Q
请分享一句您最想说的鼓励，给正在践行NIMBLE文化准则的伙伴或刚加入的新同事。
我想分享一句激励自己成长的话：There are no wasted steps in life, every step you take matters. 人生途无虚行，步步皆有所载。而励展所致力构建的，正是这样一个让每一步都算数的成长土壤。始终向每一位伙伴敞开机会之门，以培训、导师带教与包容环境赋能成长，让每一次尝试都有支撑、每一步探索都被看见。在励展的沃土上，终会在时光淬炼中遇见更好的自己。
Love of Learning
精进好学奖获得者
身边的“AI导师”
Freda Zhao
她以饱满热情紧跟AI趋势，不仅主动学习，更深入团队挖掘痛点，研发出多项轻量化解决方案，将数日工作压缩至几分钟。她通过实战培训与积极分享，将个人求知欲转化为团队共同的效率引擎。
Q
NIMBLE文化准则为我们提供了清晰的行动坐标。如果请您用一个比喻来描述您与它之间的关系，您会选择什么？为什么？
我始终觉得，NIMBLE 并不是一条规定好的“标准路线”，而更像是一套清晰又开放的多维坐标系。它不是要求每个人朝着同一个方向、用同一种方式前进，而是清晰地界定了共同的边界、方向与价值取向，在这个框架之内，允许每个人基于自身优势选择不同的侧重轨道持续发展。
正因为我们不被塑造成“千篇一律的人”，协作才不是彼此消耗，而是在同一张坐标图上的有效叠加。也正是在这样的坐标系中，个人的探索能够转化为组织的合力，NIMBLE 让我们得以敏捷地创造真实而持续的价值。
Q
请分享一句您最想说的鼓励，给正在践行NIMBLE文化准则的伙伴或刚加入的新同事。
NIMBLE 是一种彼此选择的价值观，它为我们打开了一片足够宽阔的空间，但轨迹如何展开，终究取决于我们为怎样的自己持续负责。
Entrepreneurial
企业家精神奖获得者
服务的“创变者”
Pinky Xie
面对八大项目、海量展商的服务压力，她主动跳出常规，推出“展商自助签到系统”，服务超千家展商，释放团队生产力；进一步将系统与“管家服务”融合，推动展商NPS提升17分，实现服务模式从响应到赋能的价值跃迁。
Q
NIMBLE文化准则为我们提供了清晰的行动坐标。如果请您用一个比喻来描述您与它之间的关系，您会选择什么？为什么？
我和NIMBLE文化准则的关系就像积木和说明书。有了说明书，我们可以搭出漂亮的飞船。同时说明书也启发着我们运用自己的创造力，创造出独一无二的作品。
Q
请分享一句您最想说的鼓励，给正在践行NIMBLE文化准则的伙伴或刚加入的新同事。
把每次客户的求助反馈，都当作一次改变的开始。
她们将个人锋芒，凝聚为团队能量、客户价值与增长势能。在励展，我们将文化付诸行动，以行动赢得突破，因突破获得荣耀。
如果你也渴望在这样的文化中成长，在挑战中突破，在协作中创造不凡…别犹豫，“励”刻加入我们！
扫码获取最新职位信息，
与我们一起，绽放应有的光芒。
关于励展博览集团（RX）
励展博览集团(RX) 是全球性的展会活动主办机构，它将展会上的面对面商务交流与数据及数字产品相结合，旨在为个人、行业社群和企业建立业务，赋能客户在我们主办的跨越41 个行业、25 个国家的约350 场展会活动中了解市场信息、寻源产品和完成交易，促进全球各地本地市场及国民经济的发展，同励百业，共展商机。RX 致力于为所有员工创造一个包容的工作环境。励展博览集团是励讯集团（RELX）的成员之一，RELX是一家为专业和商业客户提供基于信息的分析和决策工具的全球供应商。
关于励展博览集团大中华区（RXGC）
励展博览集团大中华区（RXGC）历经四十余载快速发展，拥有多家成员公司及合资企业，是享有盛誉的国际展会主办机构。我们每年在中国及海外新兴市场主办逾70 场高规格贸易展会，服务9 大核心产业集群，包括汽车制造、电子制造、智能制造、医疗医药与健康、美容与化妆品、生活方式、印刷包装、礼品与零售、金属加工与工业材料。与此同时，RXGC 运营多个数字工具，赋能行业社群365 全天候推广品牌、激发创新、建立人脉、缔结商机、获取洞见及更新知识。
关于励讯集团（RELX）
励讯集团是一家为专业和商业客户提供基于信息的分析和决策工具的全球供应商。励讯集团的客户遍布全球180 多个国家，在全球约40 个国家设有办事处，拥有超过36,000 名员工。励讯集团母公司RELX PLC 的股票在伦敦、阿姆斯特丹和纽约证券交易所交易，交易代码如下：伦敦：REL；阿姆斯特丹：REN ；纽约：RELX。 www.relx.cn
注：目前的市值可在官网查看http://www.relx.com/investors。